凯尔特人队失去关键高层，转向大学领域发展

管理层的变化：高层人员离职对球队的影响

本赛季初，凯尔特人队的总经理丹尼·安吉突然宣布辞职，而球队的篮球运营总裁布拉德·史蒂文斯也由于个人原因选择了暂时的休息。这一系列的变动让球队的决策结构发生了剧变，凯尔特人队的管理层陷入了重组的困境。虽然球队的表现仍在一定程度上维持稳定，但管理层的变动无疑影响了球队的决策效率，特别是在球员交易和合同续约方面的决策。

与此同时，凯尔特人队的阵容也面临一定的挑战。虽然球队拥有杰伦·布朗和塔图姆等明星球员，但球队缺乏足够的角色球员支持，这在季后赛竞争中逐渐暴露出问题。管理层的缺失让凯尔特人在调整和补强方面的动作显得有些迟缓。为了弥补这一空缺，凯尔特人队的高层决定将目光投向年轻球员的培养，并通过大学领域发现潜力股。

重心转向大学篮球：探索新人才的战略

随着高层管理的重组，凯尔特人队逐渐认识到，只有通过年轻球员的培养，才能确保球队在未来的长期竞争力。因此，凯尔特人队开始加强与大学篮球的联系，积极关注大学篮球联赛（NCAA）中的潜力球员。凯尔特人队不仅在选秀中为自己筛选出具有高天赋的球员，还在各大大学联赛中寻找适合球队发展方向的年轻人才。

在过去的几个月里，凯尔特人队的球探团队对多个大学篮球项目进行了深入考察。特别是在NCAA的顶级赛事——疯狂三月（March Madness）中，凯尔特人队不仅派出了球探，还与多位大学教练进行了面对面的交流。这些努力帮助凯尔特人队锁定了几位年轻的潜力新星，这些球员不仅具备出色的技术能力，还有着极高的篮球智商和潜力，能为球队带来长期的价值。

凯尔特人队选中的大学新秀：未来的希望

在今年的选秀中，凯尔特人队成功引入了几位来自大学篮球的明星球员，最受瞩目的无疑是来自杜克大学的锋线球员迈克尔·哈里斯（Michael Harris）。哈里斯在大学期间表现十分出色，尤其是在防守端，他以出色的脚步移动和篮板球控制能力著称。凯尔特人队认为，哈里斯的到来不仅能够加强球队的锋线深度，还能在防守端为球队提供更多的支持。

除了哈里斯，凯尔特人队还从加州大学洛杉矶分校（UCLA）选中了控卫凯尔·哈特曼（Kyle Hartman）。哈特曼在NCAA赛季中展现了卓越的传球视野和得分能力，尤其是在关键时刻的冷静处理球能力，给球探留下了深刻印象。凯尔特人希望哈特曼能在塔图姆和布朗的带领下，快速融入球队的战术体系，并为球队的进攻提供新的创造力。